Union of Santas Houses and Philanthropic Hospitals de São Paulo
Plus de deux décennies de fonctionnement
En 1988, la Constitution fédérale du Brésil a été mise en œuvre et systématise la structure hiérarchique de la représentation syndicale au Brésil, en consacrant en même temps les principes de l'unicité et de l'interférence et de l'intervention de l'État dans l'organisation des syndicats.
Dans ce scénario a été fondée l'Union, l'Union de Santas Casas et des hôpitaux philanthropiques de l'État de São Paulo ( SINDHOSFIL/SP ), qui représente, exclusivement, les intérêts des maisons saintes et des hôpitaux philanthropiques de l'État de São Paulo.
La création de cette entité a marqué le début de l'indépendance dans la représentativité légale du travail des institutions de santé non à but lucratif. Cependant, le syndicat a été confronté à certains défis au début de sa fondation, car il a vécu un long litige auprès de l'Union des employeurs des établissements de santé, qui ont été liés à tous les établissements de santé dans l'État de São Paulo, philanthropique ou non.
Ce n'est qu'en 1998, après la décision de la décision de la Cour suprême fédérale à SINDHOSFIL/SP , les maisons de Santas et les hôpitaux philanthropiques, les hôpitaux à but non lucratif de São Paulo ont obtenu une représentativité spécifique de l'Union employeur.
SINDHOSFIL/SP a comme principale caractéristique de la recherche de l'égalisation de la relation employeur-emploi dans le secteur philanthropique de la santé, qui a des caractéristiques uniques, différentes des autres établissements du secteur.
Les maisons sacrées, qui sont responsables de plus de 1/3 du système de santé unifié - les lits de l'hôpital SUS, répondent à la demande croissante avec un financement insuffisant. Pas étonnant que les organes de toutes les sphères du gouvernement les considèrent comme «le bras droit» de la santé publique au Brésil.
En ce sens, grâce au travail intense et au dévouement de tous ceux qui ont inventé et intégré leur directive et leur personnel juridique, SINDHOSFIL/SP a réalisé de nombreuses réalisations importantes pour leurs affiliés, tels que les accords collectifs, l'assistance juridique, la formation, la spécialisation, le sous-cycle et le MBA.
Actuellement, l'Union compte 435 villes dans sa base territoriale à São Paulo. À partir de 2003, Sindosfil a été démembré et quatre autres syndicats régionaux, indépendants et autonomes ont été créés, chaque portion, en moyenne, 60 municipalités. Ce sont: Sindosfil de la présidente Prudente et de la région, Sindosfil de Ribeirão Preto and Region, Sindosfil de Paraíba Valley, North et High Mantiira et Sindosfil de Baixada Santista et nord et sud, ainsi que Sindosfil São Paulo.
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